華格電子(zǐ)強調人(rén)力資本不(bù)斷增值的(de)目标優先于(yú)财務資本增值的(de)目标。華格電子(zǐ)員工的(de)職業成長主要(yào / yāo)由“分類分層、系統完善”的(de)培訓體系和(hé / huò)提供晉升雙通道(dào)的(de)任職資格管理體系支撐。

我們将持續的(de)人(rén)力資源開發作爲(wéi / wèi)實現人(rén)力資本增值目标的(de)重要(yào / yāo)條件，并永不(bù)停息地(dì / de)緻力于(yú)建設一(yī / yì ／yí)個(gè)學習型組織。